Bewerbung an einer internationalen Schule. Was wichtig ist zu wissen.

bewerbungsprozess

Die Personalabteilung der GESS setzt sich dafür ein, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten, das sich durch fairen Umgang mit Mitarbeitenden, respektvolle und offene Kommunikation, persönliche Verantwortung und Chancengleichheit für Lernen und persönliches Wachstum auszeichnet.

Wir bemühen uns, Kreativität und Innovation zu fördern. Dies geschieht durch unsere Arbeitsweise zur Verbesserung der akademischen Exzellenz unserer Lehrkräfte, der Effektivität unserer Aktivitäten zur Unterstützung unserer Schulkinder und Eltern und zur Ermöglichung einer gestärkten Arbeitskultur mit effektiver Kommunikation und ständigem Feedback.

Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld in einem internationalen und kooperativen Team. Ihre Bewerbung sollte ein Bewerbungsschreiben, Ihren vollständigen Lebenslauf und die Gehaltsvorstellungen enthalten. Bitte geben Sie Ihre Gründe für die Bewerbung an.

Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite einreichen müssen, um für eine Stelle in Betracht gezogen zu werden, da alle unsere Rekrutierungsprozesse über dieses Portal laufen und von der GESS Personalabteilung verwaltet werden.

unser Auswahlverfahren

Während des Auswahl- und Bewertungsprozesses für die Stelle werden wir uns an Sicherheitsvorschriften halten, und der Großteil der Interaktionen wird über Videokonferenzen erfolgen.

Bei GESS halten wir uns an faire Beschäftigungsgrundsätze. Diese beinhalten faire, leistungsorientierten und nicht diskriminierenden Einstellungspraktiken.

Wir setzen uns dafür ein, ein erstklassiges, sicheres und glückliches Umfeld zu schaffen, in dem Kinder und Jugendliche sich entwickeln und lernen können. Wir setzen uns für die Sicherheit und den Schutz von Kindern ein, indem wir das Wohlergehen aller unserer Schulkinder fördern, unabhängig von Rasse, Fähigkeit, Religion, Geschlecht oder Kultur.

Alle Angestellten müssen ein Überprüfungsverfahren durchlaufen, das zufriedenstellende Referenzen und Background-Checks beinhaltet.

Wir haben das Glück, eine große Anzahl von Bewerbungen zu erhalten. Wir danken Ihnen daher für Ihr Verständnis, dass wir nur Bewerberinnen und Bewerber benachrichtigen können, die in die engere Wahl fallen. Die Schule behält sich das Recht vor, vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu eine Stelle zu besetzen.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!